ピグマリオンコンプレックス-ピグマリオン効果とホーソン効果の違いは何ですか？
ホーソン効果とは「相手から目をかけられることで、期待に応えたい気持ちから能力が向上する」現象です。 ピグマリオン効果と似ていますが、対象は他者ではなく、自分という点が違いです。 さらに
ピグマリオン効果は教師と生徒、上司と部下など、上下関係があるなかで発生する現象に対し、ホーソン効果は上下関係に限った話ではありません。
ハロー効果とゴーレム効果の違いは何ですか？
一部の特徴によって全体の評価がよくなる現象を「ポジティブハロー効果」、逆に全体の評価が悪くなってしまう現象を「ネガティブハロー効果」と呼びます。
ハロー効果の効果は「評価をする側の認識」だけにとどまるものの、ゴーレム効果は「評価をされた側」の成果やパフォーマンスに影響を与えるのです。
ホーソン効果とプラセボ効果の違いは何ですか？
プラセボ効果は実際の
効果に関わらず、本人が何かを思い込むことで状態が好転し、結果状況が改善していくことであるのに対して、
ホーソン効果は他者の期待や気持ちに応えようと反応することで状況がプラスに転じるという反応です。
ピグマリオン効果と似た言葉は？
ピグマリオン効果に類似する他の理論として、
「ゴーレム効果」「ホーソン効果」「ハロー効果」があります。 ピグマリオン効果が相手に期待をすると、その期待通りになるという心理効果であるのに対して、「ゴーレム効果」は相手に期待しなかったり見込みがないと思うと、本当にその通りの悪い結果になってしまうという効果です。
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